Dari kanan, Direktur Keuangan PG Pardiman, Kepala Pusat Pendidikan dan Pelatihan (Pusdiklat) Industri Kemenperin Mujiono, dan Direktur Politeknik ATI Makassar Amrin Rapi saat nota kesepahaman di Jakarta. foto: istimewa
Sedangkan PG bertugas dalam merekrut calon mahasiswa, memberikan masukan dalam penyusunan kurikulum dan silabus, menyediakan sarana dan prasarana, mendukung penyelenggaraan dan pengembangan pendidikan, memberikan fasilitas bagi dosen dan instruktur, memfasilitasi penyelenggaraan Teaching Factory di industri PG, dan memfasilitasi penyelenggaraan praktek industri.
"Sasaran program ini adalah untuk menyiapkan lulusan SMA/SMK/Sederajat menjadi tenaga kerja profesional, berkompetensi tinggi, memiliki sertifikasi keahlian, berkarakter, dan berintegritas tinggi, " jelas Pardiman.
Program upgrading Lolapil ini sendiri sejalan dengan Instruksi Presiden (Inpres) RI No. 9/2016 tentang Revitalisasi Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) dalam rangka Peningkatan Kualitas dan Daya Saing SDM Indonesia. "Secara khusus, upgrading ini merupakan bentuk peningkatan kualitas SDM yang disiapkan Petrokimia Gresik untuk menghadapi tantangan bisnis yang semakin kompetitif, " papar Pardiman.
Lolapil sendiri awalnya merupakan program pendidikan dan pelatihan praktis dan intensif selama 6 bulan bagi lulusan SMA/SMK/Sederajat. Mereka ditempa menjadi tenaga muda terampil, profesional, dan siap kerja di industri.
Lulusan Lolapil tidak lantas wajib bekerja untuk PG, karena program ini merupakan bagian dari tanggungjawab sosial perusahaan (CSR). Namun mereka mendapat prioritas untuk diterima menjadi calon karyawan di PG.
Lolapil pertama kali diresmikan oleh Menteri Perindustrian Abdul Raoef Soehoed dan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Harun Al Rasyid Zain pada 7 April 1981 di Gresik. Hingga April 2017, PG telah meluluskan 964 tenaga terampil di berbagai bidang keahlian, seperti ahli las, bubut, analis kimia, listrik, instrumen, mekanik, alat berat, otomotif, dan sebagainya. (hud)
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
