PLN Nusantara Power UP Tanjung Awar-Awar Sabet TOP CSR Awards 2026

TUBAN, BANGSAONLINE.com - PT PLN Nusantara Power Unit Pembangkitan Tanjung Awar-Awar sukses memboyong penghargaan bergengsi TOP CSR Awards 2026 dengan predikat Bintang 4 dari Majalah Top Business. Prosesi penganugerahan akbar tersebut diselenggarakan di Jakarta pada Senin (25/5/2026).

Senior Manager PLN Nusantara Power UP Tanjung Awar-Awar, Yunan Kurniawan, menyampaikan bahwa penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi tertinggi atas konsistensi perusahaan dalam mengeksekusi program tanggung jawab sosial dan lingkungan (TJSL) yang mengacu pada konsep creating shared value (CSV).

"Melalui pendekatan tersebut, kami tidak hanya berfokus pada penyediaan energi listrik yang andal, tetapi juga mendorong terciptanya nilai tambah ekonomi, sosial, dan lingkungan secara berkelanjutan bagi masyarakat di sekitar wilayah operasional perusahaan," ujar Yunan.

Dalam ajang penilaian tahun ini, salah satu program yang mencuri perhatian dewan juri adalah Program Cakrawala Nusantara (Creating Shared Value Nurturing Sustainable Agriculture and Reliability). Program inovatif ini sukses mengawinkan sektor pertanian dan peternakan lokal Tuban dengan pengembangan energi baru terbarukan.

Melalui skema tersebut, PLN Power Nusantara UP Tanjung Awar-Awar mengedukasi warga untuk memanfaatkan limbah pertanian menjadi biomassa co-firing pembangkit.

"Dalam implementasinya, program ini juga mengedepankan prinsip ekonomi sirkular dan zero waste, sehingga mampu memberikan dampak positif tidak hanya terhadap peningkatan kesejahteraan masyarakat, tetapi juga terhadap upaya pelestarian lingkungan," jelas Yunan mendetail.

Tak hanya korporasi, kepemimpinan Yunan Kurniawan di lini sosial juga diakui secara nasional. Ia dianugerahi penghargaan individu sebagai Top Leader on CSR Commitment 2026 karena dinilai memiliki komitmen kuat dalam menahkodai program CSR yang berdampak nyata.

Yunan menegaskan bahwa capaian manis ini adalah buah dari kerja keras kolektif antara manajemen, karyawan, masyarakat, serta jajaran pemangku kepentingan (stakeholder).

"Kami percaya bahwa program pemberdayaan yang baik harus mampu menciptakan masyarakat yang mandiri, adaptif, dan memiliki daya saing jangka panjang," timpalnya.

Sebagai bagian dari penguatan budaya internal, pelaksanaan program TJSL di PLN NP UP Tanjung Awar-Awar juga memfasilitasi keterlibatan aktif para karyawannya lewat aksi sosial bertajuk Nusantara Voluntary Program. Melalui gerakan ini, transfer pengetahuan (knowledge sharing) antara insan PLN dan masyarakat dapat terjalin secara efektif sesuai potensi lokal.

"Melalui penghargaan ini, PLN NP UP Tanjung Awar-Awar menegaskan komitmennya untuk terus menghadirkan program-program pemberdayaan yang inovatif, inklusif, dan berkelanjutan guna mendukung pembangunan masyarakat yang mandiri serta mendukung transisi menuju pembangunan energi yang lebih hijau dan berkelanjutan," pungkas Yunan. (wan/rev)