Ringkasan Berita
- PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia merayakan usia ke-54 dengan tema refleksi warisan nilai dan adaptasi menghadapi perubahan zaman, menekankan filosofi pendiri tentang kejujuran dan tanggung jawab.
- Perayaan HUT melibatkan karyawan, masyarakat, dan UMKM binaan melalui kegiatan seperti Pesta Rakyat dan pembagian kupon, yang bertujuan mendorong ekonomi lokal dan pertumbuhan usaha bersama.
- Perusahaan menggelar kegiatan lingkungan 'We Plant, We Growth, We Generate O2' dengan menanam pohon kayu keras dan buah untuk konservasi ekosistem, tanah, air, serta keanekaragaman hayati.
- Usia di atas setengah abad dijadikan momentum untuk mengevaluasi perjalanan dan memastikan relevansi perusahaan dalam menghadapi tantangan masa depan sambil terus memberi makna bagi generasi berikutnya.
- Rangkaian acara HUT mencerminkan komitmen Tjiwi Kimia melanjutkan nilai lintas generasi melalui langkah-langkah yang dekat dengan karyawan, masyarakat, dan lingkungan sebagai bagian dari bisnis berkelanjutan.
MOJOKERTO, BANGSAONLINE.com – Didirikan pada 2 Oktober 1972, PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk kini telah berusia lebih dari setengah abad. Perjalanan panjang salah satu usaha APP Group tersebut tidak hanya ditandai oleh keberlangsungan bisnis, tapi juga keterlibatan lintas generasi karyawan, masyarakat sekitar, pelaku usaha kecil, hingga upaya menjaga lingkungan.
Di perayaan usia yang ke 54 tahun ini, Tjiwi Kimia mengusung tema “Dari Akar Warisan, Menenun Masa Depan” sebagai refleksi atas nilai dan pengalaman yang diwariskan dari generasi ke generasi.
Direktur Utama Tjiwi Kimia, Suhendra Wiriadinata, mengatakan perjalanan tersebut sekaligus menjadi pengingat agar nilai yang menjadi fondasi Perusahaan tetap relevan dalam menghadapi perubahan zaman.
Salah satu fondasi tersebut merujuk pada filosofi pendiri Sinar Mas, Eka Tjipta Widjaja, tentang pentingnya kejujuran, menjaga kredibilitas, serta bertanggung jawab terhadap keluarga, pekerjaan, dan kehidupan sosial.
“Bagi kami, 54 tahun bukan sekadar tentang seberapa lama perusahaan berdiri, tetapi bagaimana perjalanan panjang itu terus memberi makna bagi generasi berikutnya. Nilai yang diwariskan menjadi fondasi bagi kami untuk terus beradaptasi, berkarya, dan bertumbuh bersama karyawan, masyarakat serta lingkungan di sekitar Perusahaan,” kata Suhendra, Sabtu (3/10/2026).
Menurutnya, usia di atas setengah abad juga menjadi momentum untuk melihat kembali perjalanan yang telah dilalui sekaligus memastikan perusahaan tetap relevan dalam menghadapi berbagai perubahan dan tantangan ke depan.
Semangat tersebut tercermin dalam sejumlah kegiatan yang digelar dalam momentum peringatan HUT ke-54 Tjiwi Kimia. Salah satunya melalui Pesta Rakyat seusai kegiatan jalan sehat yang melibatkan karyawan, masyarakat, serta UMKM binaan perusahaan.
Dalam kegiatan tersebut, sebanyak 5 ribu kupon gratis dibagikan kepada peserta untuk ditukarkan dengan berbagai produk makanan dan minuman dari UMKM binaan CSR Tjiwi Kimia.
Keterlibatan UMKM tidak hanya menjadi bagian dari kemeriahan acara. Para pelaku usaha juga mendapatkan ruang untuk memperkenalkan produknya secara langsung kepada ribuan peserta, sekaligus memperluas pengenalan produk kepada calon konsumen.
Pendekatan tersebut menjadi bagian dari upaya mendorong aktivitas ekonomi masyarakat di sekitar perusahaan, termasuk membuka ruang agar pelaku UMKM dapat tumbuh bersama dalam ekosistem usaha yang lebih berkelanjutan.
Selain pemberdayaan masyarakat, momentum HUT ke-54 juga diisi dengan kegiatan lingkungan bertajuk “We Plant, We Growth, We Generate O2”.
Sejumlah jenis pohon kayu keras dan tanaman buah disiapkan untuk ditanam di lahan konservasi Perusahaan, di antaranya trembesi, pule, mahoni, tabebuya, alpukat, mangga dan nangka.
Penanaman tersebut menjadi bagian dari upaya mendukung pemulihan ekosistem, konservasi tanah dan air, peningkatan keanekaragaman hayati, serta menjaga kualitas lingkungan di sekitar perusahaan.
Rangkaian kegiatan tersebut menjadi salah satu upaya Tjiwi Kimia memaknai usia ke-54 dengan melanjutkan nilai yang telah dibangun lintas generasi melalui langkah-langkah yang dekat dengan karyawan, masyarakat, dan lingkungan. (ris/msn)
