SURABAYA, BANGSAONLINE.com - Pansus Raperda RPJMD DPRD Surabaya mencermati serangkaian program kerja yang dicanangkan pemerintah kota sesuai dengan visi-misi kepala daerah dan wakilnya yang telah dicanangkan.
Sekretaris Pansus RPJMD, Herlina Harsono Njoto mengungkapkan, dari sejumlah Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) yang telah memaparkan program kerjanya, sebagian telah memahami aktualisasi program kerja dengan arah visi misi hingga target yang dicapai. “Namun, ada juga yang belum paham strategisnya. ini yang perlu dirumuskan lebih lanjut,” katanya.
Ketua Komisi A Bidang Hukum dan Pemerintahan ini mencontohkan, dalam bidang ketenagakerjaan yang korelasinya dengan lapangan kerja. Meski Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) mempunyai link and match atau hubungan yang baik dengan sejumlah perusahaan, tetapi dari beberapa tahun terakhir, tak ada trend yang signifikan dalam pengurangan angka pengangguran.
“Upayanya kan selama ini melalui Job Market Fair, tetapi secara angka belum dituangkan secra signifikan,” ungkapnya.
Politisi Partai Demokrat ini mengakui, dalam menjalankan program kerja yang berkaitan dengan ketenaga kerjaan, Disnaker tak bisa berdiri sendiri.
Instansi tersebut menurutnya, harus berkoordinasi dengan Badan Pemberdayaan Masyarakat dan KB, Dinas koperasi dan UKM, serta Dinas Perindustrian dan Perdagangan (Disperindag). Namun, pansus mengharapkan, untuk mengurangi pengangguran, langkah yang ditempuh pemerintah kota bukan hanya menjembatani dengan dunia kerja. Lebih dari itu, perlu program kerja lain yang menciptakan jiwa kewirausahaan. “(Kewirausahaan) ini yang diusulkan pansus dalam RPJMD,” katanya
Alumnus Untag Surabaya ini menambahkan, untuk bidang pendidikan, selama ini belum ada monitor dari SKPD terkait terhadap para siswa yang mengikuti pelatihan maupun pendidikan non formal yang diberikan oleh pemerintah kota. Padahal, menurutnya semestinya tetap berkelanjutan.
“Setelah mendapat pelatihan dari Bapemas atau Disperindag sudah selesai,” jelas Herlina.
Herlina berharap, SKPD terkait tetap melakukan pemantauan terhadap mereka yang telah melakukan pelatihan. Jadi, standarnya, ukuran untuk mengetahui siswa yang terserap dalam lapangan kerja dituangkan dalam bentuk angka. Ia mengakui, selama ini, orientasi pelatihan adalah untuk mencari pekerjaan, bukan menciptakan lapangan pekerjaan. “Untuk itu, dibutuhkan lembaga pendidikan yang siswanya nanti bisa menciptakan lapangan pekerjaan,” paparnya
Ia menambahkan, dari sejumlah paparan yang disampaikan SKPD, kalangan dewan akan mengajukan usulan atau pemikiran terhadap program yang dicantumkan dalam RPJMD. Usulan tersebut nantinya akan masuk dalam lampiran hasil pembahasan RPJMD. (lan/ros)
