Kepala BKPSDM Kabupaten Mojokerto, Amat Susilo.
MOJOKERTO, BANGSAONLINE.com - Pemkab Mojokerto di bawah kepemimpinan Muhammad Al Barra dan Muhammad Rizal Oktavian melaksanakan Uji Kompetensi (Ujikom) bagi pejabat eselon II serta proses Seleksi Terbuka (Selter) untuk eselon III.
Kegiatan ini merupakan bagian dari pemetaan pejabat dan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemkab Mojokerto.
Kepala BKPSDM Kabupaten Mojokerto, Amat Susilo, menjelaskan bahwa asesmen untuk eselon II telah dilaksanakan di BKD Jatim 2 hari sebelumnya, dan berjalan lancar. Selanjutnya, proses seleksi terbuka dilanjutkan untuk eselon III.
"Kegiatan asesmen atau ujikom kemarin untuk pemetaan pejabat dan manajemen talenta. Penilaian prosesnya menggunakan sistem 9 box, yang mengukur potensi dan kompetensi pegawai. Harapannya, semua masuk box 9 sebagai acuan pengisian jabatan dari yang terbaik," ucapnya saat dikonfirmasi, Kamis (13/11/2025).
Ia menambahkan, manajemen talenta adalah strategi untuk mengembangkan dan mengelola kinerja ASN secara berkelanjutan. Asesmen dilakukan untuk menilai kompetensi teknis, manajerial, dan sosial kultural ASN dalam menjalankan tugasnya.
Pengumuman seleksi terbuka telah dibuka sejak 5 November dan berlangsung selama 14 hari hingga 19 November. Beberapa ASN telah mendaftar dan melengkapi persyaratan. Pengumuman hasil administrasi dijadwalkan pada 20 November, dilanjutkan dengan tes asesmen bagi pelamar jabatan tinggi pratama. Hasil akhir akan diumumkan pada 3 atau 4 Desember.
"Setelah hasil selter ini keluar, rencananya akan digunakan untuk mengisi formasi jabatan yang kosong, seperti di Dinas Pendidikan, Dinas PUPR, serta Dinas Perpustakaan dan Kearsipan. Tim pansel akan menyodorkan tiga nama kepada Bupati, lalu dimintakan persetujuan ke BKN. Terserah Pak Bupati siapa yang akan dipilih dari tiga nama dengan nilai tertinggi," urai Amat. (ris/mar)
